本文转自：人民网-安徽频道
近年来，亳州谯城区以“六找一接”为抓手，常态化帮助企业找政策、找市场、找订单、找人才、找员工、找资金，开展产销对接，着力破解企业“用工难”“订单少”“资金缺”等发展堵点，推动产教融合破解用工难题、产销对接开拓市场渠道、政策直达激发企业活力，探索出一条“企业增效、员工增收、民生改善、产业稳定”的多赢路径，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
深化产教融合 破解用工难题
近日，在谯城经开区的亳州联滔电子有限公司生产车间，20岁的徐晨旭正熟练组装汽车线束。这位来自亳州机电信息工程学校的应届毕业生，通过三个月的岗位实操，已熟练掌握新能源汽车线束的全流程生产技术。
亳州联滔电子有限公司生产车间。 王适竞摄
“从入学起，我们就常在企业车间上课、学习，临近毕业的学期更是直接在生产线边干边学，实打实练手。”徐晨旭说，6月底毕业，就可以正式入职了。
生产线既是企业的生产设备，也是学校的教学器具。该校教师李梦雪介绍，学校与企业共建“厂中校”，将课堂设在生产一线，由企业技术人员与学校教师共同开发实训课程。经过三年培养，学生毕业时人均掌握3个以上真实生产项目经验，就业竞争力显著提升。
这种“真刀真枪”的培养模式，不仅根治了职校教育中“黑板上开机床、试卷里练操作”的痛点，更让企业收获了“量身定制”的熟练工。
“公司去年提前锁定了300多名在校生。在‘学练交替、工学一体’模式下培养的学生，毕业时技能水平基本达到用工标准，大幅缩短了培训周期，降低了企业成本。”亳州联滔电子有限公司人资行政部专员王四娜表示。
针对劳动密集型企业用工量大的特点，谯城区人社局通过定制服务见实效，将企业的“需求清单”转化为部门的“服务清单”，采取“产教融合破题”，牵头共建“厂中校”，实施定向培养，累计输送实训学员385名。
同时，谯城区还通过“定制化保障”，将该企业纳入重点服务清单，通过“小谯探厂”直播带岗等方式精准推送、快速筛选，指导其申领各类补贴，降低用人成本。系列举措快速填补了企业150余人的用工缺口，使其产能稳定性显著提升，实现了入职员工月均薪资4000元以上的增收效果，形成了“企业增效、员工增收、民生改善、产业稳定”的多方共赢格局。目前，该“产教融合+零工市场对接”的成功经验已在区域内推广，标志着谯城区在优化人力资源营商环境、构建常态化长效化用工保障机制方面探索出了一条行之有效的新路径。
联滔电子“厂中校”只是谯城区“六找一接”工作的一个缩影。
2025年以来，谯城区人社部门聚焦“找员工”发力，全力破解企业招工难、技工缺等难题，多措并举助企找员工，新增城镇就业10598人，开发乡村公益性岗位9784个，发放创业担保贷款24024.4万元，线上通过自建47个求职招聘微信群形成覆盖1万余人的云端服务网络，配合智能匹配算法，多途径为企业输送人才，通过校企合作为区重点企业输送顶岗实习学员461人，同时，通过第三方劳务输送等形式为企业输送员工5664人。
推动产销对接 助企拓宽市场
2025年以来，谯城区始终以企业需求为导向，将“六找一接”作为优化营商环境、赋能产业发展的核心抓手，围绕企业拓展市场需求，积极搭建产销对接平台，助力企业“找市场”“找订单”，赋能企业发展。
聚焦“找市场”，拓宽产销对接渠道。为消除企业开拓国际市场“没门路”“没思路”等难题，该区积极帮助企业架起桥梁。对外贸易“提质增效”。支持中医药、花茶和大健康等优势产业上下游企业“抱团出海”，积极拓展国际经贸合作，新增孵化外贸企业18家，实现外贸进出口总额1.38亿美元。
聚焦“找订单”，产需对接更紧密。为打通企业销售难、订单少等堵点，该区多途径帮助企业找订单。开展2025年谯城吉祥新春年货汇活动，组织企业参加2025全国网上年货节活动，持续助力古井镇白酒企业直播销售白酒，邀请麒麟心选、百岁山直通车等主播来谯城开展花茶溯源直播，组织花茶电商企业参展省茶博会并在现场直播销售，以上电商活动带动网络销售额950余万元。2025年全年农村电商网络销售额达到115亿元，同比增长20%。
聚焦“产销对接”，常态长效更有力。为解决企业产业链上下游不衔接、不对称等难题，分行业助力企业产销对接。依托《亳州市支持实体经济高质量发展30条措施》，该区支持企业提质扩容。构建“数智配送+品质餐饮”一站式服务体系与管理平台。海谯汇后勤管理服务有限公司配套开发数智配送监管系统，对食材进行大宗采购、集中配送、智能化监管，关联种植、采购、检测、分拣、配送全流程信息，并与政府“票证推”智慧监管平台对接，确保食材安全、新鲜、可溯源。该企业已为谯城区58所中小学和20所敬老院提供优质的食材配送与集采集供服务，收入约4100万元、采购成本约3500万元。目前合作供应商51个，国企4个，农村合作社2个。
同时，该区创新“交邮融合+村级集体经济+电商+快递”发展模式。依托综合服务站设立电商直播中心，村“两委”成员兼任快递业务员、电商辅导员，实现基层治理与市场运营有机融合。2024年12月以来，通过古井镇杨楼村“交邮融合”乡村振兴直播间在旺季日均直播带货6000余件，年发送快递121万余件，带动白酒销售1634余万元，预计将为村集体增收100余万元。
优化要素供给 激发创新活力
为破解政策落地慢、企业融资难、人才引进难等问题，谯城区聚焦“找政策”“找人才”“找资金”，进一步优化要素供给，全力托举企业发展。
聚焦“找政策”，政策赋能精准滴灌。为破解惠企政策“申请材料多”“资金到账慢”“企业不了解”等难题，编制《谯城区惠企政策一本通》及惠企政策问答汇编手册，扩大企业知悉范围。依托市“免申即享”平台，构建“政策精准匹配—企业无感认定—资金直达账户”的“免申即享”闭环服务体系。2025年以来，累计通过“免申即享”平台全流程兑付奖补资金868.6万元，惠及企业57家，切实减轻企业申报负担，降低制度性交易成本，有效激发企业创新发展与扩大再生产的活力，为区域经济高质量发展注入强劲动力。
谯城区12345政务服务便民热线开设涉企服务专席，开通企业服务专线功能，建立“专人对接、专项处置”工作机制，精准服务各类企业经营主体。“政企早餐会+政企微信群”线上线下服务模式，推动政企沟通实现从“碎片化”到“系统化”、从“被动响应”到“主动治理”的关键转变，2025年以来，政企微信群共发布为企服务信息4636条，收集解决问题4333个。举办政企早餐会102场，收集解决问题588个。
聚焦“找人才”，人才引育双向发力。针对企业招人难、留人难等困境，谯城区积极健全体制机制，通过多种渠道多维引才。围绕产业发展需求，搭建人才引进、培养、使用全链条服务体系，通过校企合作、专场招聘等方式，为企业引进各类专业人才。新增2家高新技术企业，预计总量达98家，入库备案科技型中小企业376家。科技投入9.84亿元，增长8.4%。新增发明专利授权45件。谯城科创谷产业园建成投用。新获批省企业研发中心3家，省级创新平台突破20家、占全市43%。吸纳沪苏浙高校院所及科研机构技术合同成交额7785.4万元。出台产业人才政策3.0版，新认定省级高层次D类以上人才64人。
聚焦“找资金”，资金支持直达快享。该区根据企业融资需求，主动服务助企找资金。重点推进“科技贷”“园区贷”等专项融资服务，召开超硬新材料企业专场银企对接会，并依托“金融超市”平台实现资源高效对接，切实破解企业融资难题，显著降低融资成本，支持实体经济发展。截至目前，税融通业务贷款累计放款26.31亿元，助保金贷款业务发放贷款3445万元，发放过桥资金累计6.56亿元。“科技贷”累计放款1.71亿元、“园区贷”贷款余额为1.07亿元。
通过系统推进“六找一接”线下配资，谯城区逐步构建起常态化、长效化的为企服务体系，不仅有效破解企业发展瓶颈，更为县域经济高质量发展提供了坚实支撑。 （刘景侠 王适竞）
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